삼성의 인재경영

신원동 (지은이)
연세대 경영학 석사, 고려대 경영학 박사과정에서 인사, 조직을 전공했으며, 삼성전자 연수과장, 인사과장, 인사부장을 거쳐 기업 현장의 인사 실무를 18년간 담당하였다. 현재 HR컨설팅회사인 한국인재전략연구원 대표이사이자 원장이며 한국인사관리협회 자문위원, 한국경영기술컨설턴트협회이사, 정부 인적자원개발 우수기관 인증위원회 위원 및 심사위원장으로 활약중이며 성균관대학교 경영학부 겸임교수로 재직 하고 있다. 주요 저서로는 <3주안에 취업 코드를 맞춰라> , <대한민국 핵심인재> , <삼성의 팀 리더십>, <삼성의 인재경영> 등이 있으며 <성과 인정과 보상>, <갈등 관리>를 감수하였다.