V혁명, 미션임파서블을 달성하라

카타야마 오사무 (지은이)
1940년 나고야시에서 태어나, 저널리스트, 경영평론가, 학습원여자대학 객원교수로 활동하고 있다. 지은 책으로 <혼다의 병법>, <도요타 방식>, <최강 리더들의 사고방식>, <회사를 살려낸 4가지 힘> 등이 있다.


서민석 (옮긴이)
일본 리츠메이칸 아시아 태평양대학(APU) 경영학부 4학년에 재학 중이며, 일한 번역 프리랜서로 일하고 있다. 옮긴 책으로 <표현력의 마법> 등이 있다.


이경상 (옮긴이)
성균관대학교 산업공학과 졸업

한국과학기술원(KAIST) 산업공학과 석사

한국과학기술원(KAIST) 경영정보공학과 박사

현재 한국과학기술원(KAIST) 문술미래전략대학원 겸직교수 비즈니스닥터.

2014년부터 대학원에서 ‘디지털 기술과 산업혁명’에 대한 강의를 통해 미래 인재를 양성하여 왔으며, 4차 산업혁명의 전도사로서 정부와 민간에 걸쳐 다양한 자문과 컨설팅을 수행하는 명성을 가진 혁신 실천가이다.

2017년 ‘국가공무원인재개발원의 최우수 강사에 선정’ 및 ‘명예의 전당’에 헌액되었다. 또한 행자부 전자정부 스마트서비스 위원장, 인사혁신처 정책자문위원, 전자정부 민관포럼 위원, 문체부 문화융성 IT포럼 위원, D.gov Korea 연구위원 및 한국스마트워크 포럼 사무총장을 역임하였다.

1987년 미국 IBM LASC에서 인공지능을 연구하였고, KIST에서 88년 서울올림픽 전산시스템을 개발하였다. KPMG 컨설팅, 고도컨설팅그룹을 거쳐 한국생산성본부에서 근무한 바 있다. 현대자동차, 동원산업, SK 텔레콤, 매일경제 등 대기업과 중소기업의 경영혁신을 비롯하여 행자부, 미래부, 환경부 등에서 장관 표창을 수여 받은 민간과 정부 공공의 혁신 전도사이다.

저서로는 이 책외에 <4차 산업혁명시대 미래정부 전략>, <스마트 모바일 마케팅 최강전략>, <마쯔시다의 기술혁신전략>, <파괴적 품질경영>, <조직을 강하게 만드는 컴퓨팅전략>, <코어컴피턴스 경영혁명>, <남다른 경영전략 만들기> 등이 있다.